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2019年镇江生育津贴新政策:怎么算、怎么领、领取条件

本文摘要:生育险是国家通过法律,在分娩和怀孕的女性劳动者继续中断劳动时,由国家和社会获取医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。下面将为您带给2019年镇江生育津贴新政策,生育津贴怎么算数、怎么领有、发给条件?2019年镇江生育津贴发给条件1、参与生育保险并长时间倒数交纳剩10个月生育保险;2、符合国家计划生育政策和法定生育条件。 2019年镇江生育津贴领有怎么领有办理程序如下:参与生育保险的女职工因生育休产假时享用生育津贴,由单位办理后再行全额缴纳给职工个人。

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生育险是国家通过法律,在分娩和怀孕的女性劳动者继续中断劳动时,由国家和社会获取医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。下面将为您带给2019年镇江生育津贴新政策,生育津贴怎么算数、怎么领有、发给条件?2019年镇江生育津贴发给条件1、参与生育保险并长时间倒数交纳剩10个月生育保险;2、符合国家计划生育政策和法定生育条件。

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2019年镇江生育津贴领有怎么领有办理程序如下:参与生育保险的女职工因生育休产假时享用生育津贴,由单位办理后再行全额缴纳给职工个人。办理时装载:出院小结原件以及复印件(复印件砖墙单位公章)、生育津贴承销表格(此表格登岸镇江市人力资源和社会保障网——材料iTunes——社会保险——生育保险中iTunes)、住院生育介绍信的第三联成(并未出示女职工住院生育介绍信的需在生育津贴承销表上标明)。若单位是镇江市市区参保的,则办理地址为运河路100号苏南人力资源市场一楼大厅生育保险窗口,若是丹徒区参保的,则至丹徒区社保中心办理,地址为丹徒新城广场西路159号。

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2019年镇江生育津贴领有怎么算数生育津贴按照职工产假或者请假天数计发,计发基数为职工所在用人单位上一社保缴付年度职工月平均工资除以30。明确派发标准是:生育津贴生育津贴按照职工产假或者请假天数计发,计发基数为职工所在用人单位上一社保缴付年度职工月平均工资除以30。明确派发标准是:生育的,享用98天的生育津贴,其中难产的,减少15天的生育津贴;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,减少15天的生育津贴。

举例:如果一个职工在2016.1.10顺产一胎儿,此职工所在单位2014.7-2015.6期间参保单位生育保险的平均值缴付基数为3000元,则此职工享用的生育津贴为3000/30*98=9800元以上数据依据网络及各个官方网站发布资料整理,明确政策以最后文件继续执行情况不尽相同,明确可工作日咨询镇江市社保中心。


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